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Emplacement et type d’emploi :

  • Westmount
  • Poste permanent à temps plein (35 heures) de jour du lundi au vendredi

Profil recherché:

  • Posséder un permis valide de l’AMF en tant que courtier en assurance de dommages des particuliers;
  • Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant que courtier en assurances dans un bureau de courtage (gestion d’un module régulier et de hautes valeurs);
  • Bonne connaissance des différents systèmes des assureurs;
  • Avoir de bonnes connaissances informatiques (Suite Office, TAM serait un atout);
  • Une maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Valeurs et compétences recherchées:

  • Facilité à apprendre des nouveaux logiciels (TAM);
  • Une excellente écoute et une facilité à communiquer;
  • Désire offrir un service à la clientèle hors pair et bâtir des relations solides avec les clients;
  • Un sens critique et attentif aux détails;
  • Sens de l’organisation;
  • Imputabilité et fiabilité dans l’exécution, la rapidité et la qualité de son travail;
  • Flexibilité et adaptabilité avec un sens développé en résolution de problèmes;
  • Bien qu’autonome, aime collaborer et travailler en équipe.

Tâches et responsabilités:

  • Suivre les échéanciers des renouvellements;
  • Effectuer les renouvellements et modifications de polices;
  • Identifier et évaluer les risques et les besoins des clients;
  • Évaluer les opportunités en terme de contrat et de protections;
  • Contacter les clients afin de mettre à jour leur dossier;
  • Remettre en marché le contrat d’assurance;
  • Négocier en faveur de la clientèle auprès des différents assureurs;
  • Présenter au courtier et/ou au client les diverses options et conditions de renouvellement;
  • Connaître l’ensemble des produits et services offerts par les différents assureurs;
  • Agir en tant que personne ressource à l’égard des courtiers en offrant une expertise technique et des conseils;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les avantages de travailler chez Fort:

  • Un programme d’assurances collectives compétitif (dentaire, lunettes, etc.);
  • Un programme de formation continue et de perfectionnement;
  • Une équipe de gestionnaires accessible;
  • Un programme de conciliation travail-vie personnelle (télétravail ou horaire flexible possible, congés pour raisons personnelles bonifiés);
  • Un programme de reconnaissance des employés (divers bonis et commissions, prix de l’année, etc.);
  • Un programme santé et mieux-être;
  • Un régime d’épargne retraite;
  • Un rabais sur les assurances;
  • Un environnement de travail moderne et dynamique;
  • Accès à un large éventail d’assureurs;
  • Des activités sociales et professionnelles.

Salaire :  Varie selon les qualifications et l’expérience du candidat.

Candidature spontanée
Taille de téléchargement maximum : 15 Mo