Joignez l’équipe FORT! En plus de travailler pour un des plus grands cabinets indépendants, faites partie d’une équipe dynamique et agréable.
Emplacement et type d’emploi :
- Westmount
- Poste permanent à temps plein (35 heures) de jour du lundi au vendredi
Profil recherché:
- Posséder un permis valide de l’AMF en tant que courtier en assurance de dommages des particuliers;
- Avoir un minimum de 1 à 3 ans d’expérience en tant qu’agent ou courtier en assurances;
- Être animé(e) par le service à la clientèle;
- Avoir de bonnes connaissances informatiques (Suite Office, TAM serait un atout);
- Une maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit, car nous avons des partenaires (clients, fournisseurs, etc.) internationaux.
Valeurs et compétences recherchées:
- Facilité à apprendre des nouveaux logiciels (TAM);
- Une excellente écoute et une facilité à communiquer;
- Désire offrir un service à la clientèle hors pair;
- Talent de négociateur;
- Un sens critique et attentif aux détails;
- Sens de l’organisation;
- Imputabilité et fiabilité dans l’exécution, la rapidité et la qualité de son travail;
- Flexibilité et adaptabilité avec un sens développé en résolution de problèmes;
- Bien qu’autonome, aime collaborer et travailler en équipe.
Tâches et responsabilités :
- Identifier et évaluer les risques et les besoins des clients;
- Conseiller les clients sur les produits les mieux adaptés à leur situation;
- Négocier en faveur de la clientèle auprès des différents assureurs;
- Effectuer les renouvellements et modifications de polices, tel que demandé par les clients;
- Inscrire les transactions dans le système TAM, Tarif-Expert et ceux des assureurs;
- Établir une relation de confiance auprès des différents assureurs;
- Développer une relation de confiance et fidéliser la clientèle;
- Connaître l’ensemble des produits et services offerts par les différents assureurs;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les avantages de travailler chez Fort:
- Un programme d’assurances collectives compétitif (dentaire, lunettes, etc.);
- Un programme de formation continue et de perfectionnement;
- Une équipe de gestionnaires accessible;
- Un programme de conciliation travail-vie personnelle (télétravail ou horaire flexible possible, congés pour raisons personnelles bonifiés);
- Un programme de reconnaissance des employés (divers bonis et commissions, prix de l’année, etc.);
- Un programme santé et mieux-être;
- Un régime d’épargne retraite;
- Un rabais sur les assurances;
- Un environnement de travail moderne et dynamique;
- Accès à un large éventail d’assureurs;
- Des activités sociales et professionnelles.
Salaire : Varie selon les qualifications et l’expérience du candidat.